Что делать если работпдатель заставляет написать заявление на отпуск без содержания

Что делать если работпдатель заставляет написать заявление на отпуск без содержания

Как правильно оформить отпуск без содержания


Трудовой кодекс 128 статьёй наделяет директора правом отпускать работников на отдых за свой счёт. Но это только на основании письменно зафиксированного желания сотрудника и по причинам, которые начальник сочтёт уважительными. Между тем статьёй 157 ТК установлено, что даже в кризисное время, если работа встала по причине, в которой рабочие не виноваты, платить им нужно . Не зарплату целиком, но 2/3 от оклада.


Что делать, если принудительно отправляют в отпуск без содержания?


Что делать, если принудительно отправляют в отпуск без содержания?

Прежде, чем принимать какое-либо решение – необходимо знать мотивацию работодателя, причины, вынудившие его так поступить. Это необходимо для решения вопроса «бескровным» путем, который устроит обе стороны.

Что делать, если отправляют в отпуск без содержания (принудительно)?

Прежде, чем принимать какое-либо решение – необходимо знать мотивацию работодателя, причины, вынудившие его так поступить.

Это необходимо для решения вопроса «бескровным» путем, который устроит обе стороны.

Тем не менее, в вашем случае, учитывая принудительную отправку – разумней обращаться в суд с иском с требованием об оплате вынужденного прогула, связанного с незаконным отстранением от работы.

Основание: статья 234 ТК РФ, статья 394 ТК РФ (абзац второй).

Возникшие вопросы касательно данной ситуации или любые другие вопросы вы можете задать на этой странице (нажмите для перехода).


Что делать если отправляют в отпуск за свой счет


Но что делать, когда инициатором без сохранения зарплаты выступает работодатель, имеет ли начальник право отправить в неоплачиваемый отпуск без получения согласия от подчиненного? Когда могут предоставить без оплаты
Когда могут предоставить отпуск без оплаты Сотрудники могут попросить руководителя предоставить им отпуск за свой счет ввиду семейных или других обстоятельств.

5 основных правил заполнения заявления на неоплачиваемый отпуск


Узнать, как составить заявление на увольнение по соглашению сторон и скачать образец документа, вы можете тут.

На усмотрение администрации В остальных случаях разрешение на отпуск или отказ в предоставлении дней отдыха выдает руководитель предприятия. При возможности положительного решения предварительно работником и работодателем проводится устное согласование сроков отпуска.


Что делать если работпдатель заставляет написать заявление на отпуск без содержания


Работодатель не имел права навязывать вам отпуск без содержания. Вам надо было проявить твердость и не писать никаких заявлений.

Это в чистом виде простой по вине работодателя — и оплачивается он в размере не менее 2/3 от ставки или оклада. В суде потребуется доказать, что заявления были написаны под давлением.

Больше шансов на успех у коллективного иска. Помимо суда можно обратиться с письменным (также коллективным) заявлением в прокуратуру и в Государственную инспекцию труда.


Как избежать принудительных «отпусков без содержания»?


Они рассуждают так: за Свой счет — это все же лучше, чем увольнение. А у вас сейчас много подобных судебных разбирательств? А как быть, если работодатель просто собрал сотрудников и говорит — урезаю вам зарплату?

Предположим, человеку не выплатили причитающуюся ему зарплату за несколько месяцев. Обращаясь в ваш отдел, он может рассчитывать на решение своих проблем? Материал предоставлен газетой работодатель заставляет писать заявление на отпуск без содержания, при этом фактически работать
тем более не пишите, если будете работать, а то будете работать и в результате не заплатит, а если пойдете жаловаться, он предоставит ваше заявление на отпуск и приказ на этот отпуск, которые вы написали и подписали. и ни когда не докажите, что работали. скажите, чем ваш работодатель объясняет необходимость оформления отпуска без содержания?

заявление это, возможно, лучше отправить почтой – заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения.

что делать если работпдатель заставляет написать заявление на отпуск без содержания

здравствуйте меня зовут борис работаю по срочному договору в мечел транс восток заставляют писать заявление бес сохранения заработной платы в связи с тем что нет материалов для работы как быть в такой ситуации

22 апреля 2014, 09:31 борис, г.

style=»float: left; margin: 0 10px 5px 0;» src=»»>работодатель заставляет писать заявление на отпуск без содержания, при этом фактически работать
тем более не пишите, если будете работать, а то будете работать и в результате не заплатит, а если пойдете жаловаться, он предоставит ваше заявление на отпуск и приказ на этот, которые вы написали и подписали. и ни когда не докажите, что работали. скажите, чем ваш работодатель объясняет необходимость оформления отпуска без содержания?

заявление это, возможно, лучше отправить почтой – заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения.

что делать если работпдатель заставляет написать заявление на отпуск без содержания

здравствуйте меня зовут борис работаю по срочному договору в мечел транс восток заставляют писать заявление бес сохранения заработной платы в связи с тем что нет материалов для работы как быть в такой ситуации

22 апреля 2014, 09:31 борис, г.

>