Как подать ананимную жалобу в трудовую инспекцию на работодателя через интернет

Куда пожаловаться на работодателя: анонимная жалоба


Куда пожаловаться на работодателя: Правильно пожаловаться В по труду пишется жалоба , на имя начальника в 2-х экземплярах. Писать надо очень кратко и только по делу. Нужны доказательства, аргументы.

Нужны документы о правоте и причину к защите.



  1. иных нормативных актов, описывающих нормы права
  2. трудового законодательства
Граждане подают заявление в трудовую инспекцию, если работодатель принял незаконное решение или совершил противоправное действие.

Получив обращение, инспекция осуществляет работу по контролю: Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя Чтобы правильно написать жалобу на работодателя в трудовую инспекцию, сотруднику рекомендуется воспользоваться образцом письменных заявлений, которые есть на официальных сайтах государственных органов и в городских отделах трудовых комиссий.

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя — анонимно


Именно поэтому следует знать, как пожаловаться на начальника который нарушает права сотрудника.

Основания для написания жалобы на работодателя Согласно законам, описанным в кодексе, работник может написать жалобу в инспекцию на своего работодателя если: Стоит отметить, что подавать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя имеет право не только его работник, но и любой другой гражданин, который считает, что ему незаконно отказали в приеме на работу.

Как подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя?


Так куда же конкретно можно подать заявление? Подавать заявку необходимо в инспекцию той области, в которой произошло нарушение прав работника.

В каждом регионе имеется своя инспекция по труду. Существует 3 основных способа подачи: Порядок обращения и рассмотрения жалобы подробно разобран на следующем видео: Можно ли пожаловаться анонимно?

У многих граждан возникает вопрос о возможности анонимной подачи заявления — причин этому может быть несколько: Подача через сайт Для подачи жалобы онлайн необходимо: Зайти на официальный сайт трудовой инспекции.

Как написать и подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя


Трудовая инспекция – это государственный орган, основная задача которого заключается в том, чтобы осуществлять строгий контроль, за соблюдением охраны труда на всех предприятиях. Каждый работник, независимо от занимаемой должности, может попросить помощи, когда: Не стоит ждать, что работодатель одумается и все исправит.

Каждый должен уметь отстаивать свои права.

Деятельность трудовой инспекции заключается в проверке работодателей в части соблюдения ими прав работников, которым гарантированно помогут в решении спорных моментов и восстановят законную справедливость.

Подавать жалобу в трудовую можно при любых нарушениях прав сотрудника, связанных с рядом разногласий, образовавшихся между работником и работодателем. Что проверяют? Трудовые государственные представляют собой единую централизованную систему государственных органов и являются территориальными органами Роструда.

Жалоба в трудовую инспекцию


Что такое жалоба в трудовую инспекцию Подача заявления в трудовую инспекцию влечет за собой проверку фактов, изложенных в нем, и принятие мер согласно результатам этой проверки.

Чем завершаются проверочные мероприятия: Из этого видно, что рассмотрение жалобы в инспекции — процедура далеко не формальная. Последствия для виновных бывают самые серьезные. 2.

Анонимная жалоба в трудовую инспекцию


Способов доставить жалобу на работодателя в трудовую инспекцию несколько: Как отправить анонимно заявление на работодателя?

Но есть небольшой нюанс – работник вправе попросить в заявлении о неразглашении его имени и прочих личных данных. Сделать это можно при помощи фразы

«Прошу не разглашать данные обо мне, как о заявителе»
. Есть ли ответственность за разглашение сведений о заявителе?

Формально за разглашение сведений о заявителе инспектор по труду несет ответственность на основании статьи 6, часть 2 Федерального закона № 59 от 2 мая 2006 года: Возможность составления анонимной жалобы при обращении в инспекцию по труду законом не предусмотрена.

Жалоба составляется в свободной форме.

В ней обязательно нужно указать: — куда подается жалоба (территориальный орган Роструда) — от кого подается жалоба (ФИО), место регистрации, почтовый адрес, телефон — наименование организации работодателя (ООО «Партнер») — юридический, фактический и почтовый адреса, ИНН — ФИО руководителя (директора), телефон — информация о заключенном трудовом договоре и дополнительных соглашениях к нему — доводы о нарушении ваших прав (в чем выразилось нарушение ваших прав, указать конкретную статью Трудового кодекса или договора) — просьба о принятии мер реагирования (привлечь к административной ответственности, привлечь к уголовной ответственности, выплатить зарплату и др.