Написать письмо в роструд

Написать письмо в роструд

Как написать и подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя


Трудовая инспекция – это государственный орган, основная задача которого заключается в том, чтобы осуществлять строгий контроль, за соблюдением охраны труда на всех предприятиях. Каждый работник, независимо от занимаемой должности, может попросить помощи, когда: Не стоит ждать, что работодатель одумается и все исправит.

Каждый должен уметь отстаивать свои права.


Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя?


Он зависит от множества факторов. Чтобы получить максимально подробную консультацию по своему вопросу, вам достаточно выбрать любой из предложенных вариантов: Ответ однозначен — жаловаться надо в трудовую инспекцию. Если же вы работаете в организации, которая никак не зарегистрирована, ведет свою деятельность незаконно и соответственно вы в ней никак не числитесь, то с претензиями вы можете обратиться в прокуратору или в органы МВД.


Жалоба в Роструд


Жалоба в Роструд

109012, Москва, Биржевая площадь, 1

от ФИО, проживающей

— не был издан приказ о проведении аттестации;

— не был утвержден состав комиссии, которая будет проводить аттестацию;

— сотрудники не были поставлены в известность о проведении аттестации;

— не были подведены итоги аттестации, проведены и оформлены решения, принятые на основании ее результатов.

  • Добавить комментарий
  • 8 комментариев

Android Выбрать язык Текущая версия v.186.2



В соответствии с этой статьей Трудового Кодекса, работник может подать заявление для рассмотрения жалобы в трудовую инспекцию после нарушения работодателем любого из его прав. Какие же это случаи нарушения законодательства, например: Как обратиться в трудовую инспекцию для подачи жалобы? Для этого необходимо выполнить следующие шаги: Трудовая инспекция, Как правильно составить жалобу согласно образца?

Очень важно, чтобы при написании жалобы, в ней обязательно должны присутствовать следующие данные: Сроки рассмотрения жалоб и заявлений Письменное обращение, подача жалобы в трудовую инспекцию, подлежит рассмотрению в тридцатидневный срок со дня его регистрации.


Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию онлайн?


Нарушение каких прав можно описать в жалобе? И как его подать онлайн? Читайте в статье. право – нормы, регулирующие рабочие отношения между начальником и его подчиненными.

Наравне с официальными работниками, трудовым правом обладают и обычные граждане, пытающиеся устроиться на работу. Что считается нарушением трудового права?

  1. Если работодатель не выплачивает зарплату регулярно или в том временном отрезке, что прописан в договоре;
  2. Если подчиненный работает в условиях ненормированный графика (который не был оговорен в момент приема на работу);
  3. Если работодатель не предоставляет работнику социальную страховку, предусмотренную законом для отдельных разновидностей труда;
  4. Если работодатель не дает своему подчиненному тот объем работы, который был оговорен на собеседовании, а после прописан в договоре;
  5. Если начальник не выплачивает предусмотренные Трудовым кодексом РФ пособия;
  6. Если работодатель совершает другие ошибки, описанные в Трудовом кодексе РФ;
  7. Если работодатель не платит своему работнику ту зарплату, что была оговорена при приеме на работу;
  8. Если условия труда не соответствуют условиям, прописанным в Трудовом кодексе РФ;
Кто может пожаловаться?

На руководителя организации может пожаловаться: Ущемленный работник может написать обращение трудовому инспектору, который: Куда можно обратиться?


Как написать жалобу в трудовую инспекцию? Образец


контактный телефон: 11-11-11 Тогда я попробовал поговорить с директором лично и записался на встречу 20 декабря 2014 года.

Во время данной встречи директор прямо указал мне, что отпуск мне не предоставят, а если я собираюсь спорить, то могу сразу писать заявление на увольнение.

В связи с вышеизложенным

  • обеспечить реализацию моего права на оплачиваемый отпуск.
  • провести проверку данного факта и привлечь к ответственности виновных лиц;
19 января 2015 года Иванов С.