Служебка на покупку проездного

Служебка на покупку проездного

Служебная записка на компенсацию оплаты проезда


Служебная записка на компенсацию оплаты проезда

Руководителю ГУП г. Москвы

Трест «Мосотделстрой № 1

от начальника отдела кадров

В связи с разъездным характером работы, прошу Вас разрешить компенсацию проезда в размере 1700 рублей (стоимость единого билета в г. Москве) специалисту отдела кадров Соловьеву Виктору Александровичу в октябре 2009 года.


Cлужебная записка на оплату такси образец


Рассмотрим их подробнее. Поездка на такси. Необходимость или излишество?

Не всегда фирма способна предоставить служебную машину для своих сотрудников, это обычная практика.


Работник для служебных поездок использует общественный транспорт: назначаем оплату


Такое освобождение прямо предусмотрено законодательством (п.

3 ст. 217 НК РФ, абз. «и» подп.

2 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ, подп. 2 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ). Доплачивается фиксированная сумма — учтена в составе расходов фиксированная сумма оплаты транспорта работнику.

Рекомендуем прочесть:  Проверить штраф гибдд по паспорту

При вопросе укажите: 1) вы организация, ИП или физ.

Как написать служебную записку: образец, пример написания текста, бланк?


Специальной формы служебных записок не предусмотрено, они составляются в произвольной форме, могут передаваться на бумажном носителе или посредством электронных средств связи. Пример составления служебной записки, ее форма, шаблон
Как написать служебную записку: образец, пример написания текста, бланк?
К таковым относятся: Этим шаблоном служебной записки можно воспользоваться в случае необходимости.


О проездных документах для обеспечения служебных разъездов


О проездных документах для обеспечения служебных разъездов

Версия сайта: 2.2.9

Каждому техническому специалисту: строителю, проектировщику, энергетику, специалисту в области охраны труда.

Дома, в офисе, в поездке: ваша надежная правовая поддержка, всегда и везде.

Каждому техническому специалисту: строителю, проектировщику, энергетику, специалисту в области охраны труда.

Дома, в офисе, в поездке: ваша надежная правовая поддержка, всегда и везде.


Как отразить в учете расходы на оплату проезда сотрудников в общественном транспорте


Основанием для ее начисления может быть заявление сотрудника (с приложенным проездным документом) и приказ (распоряжение) руководителя организации.

Выдача проездных Ситуация: как оформить выдачу проездных билетов сотрудникам? Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения налоговых и юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Рекомендуем прочесть:  Упрощенная ликвидация ооо

Образец служебной записки на возмещение расходов


Образец служебной записки на возмещение расходов

Существует множество ситуаций, при которых работники расходуют денежные средства:

Денежные средства могут быть как выданные авансом, так и собственные.

Если деньги были выданы авансом, то работник должен грамотно отчитаться за потраченные средства.

Чтобы у инспектора ИМНС не возникло вопросов, работник должен:

В случае если были потрачены собственные деньги, отчитываться следует так же.

Однако работник должен будет написать дополнительно служебную записку о возмещении расходов.

Служебная записка образец о возмещении компенсации

Документ визируется главным бухгалтером и руководителем предприятия. Последний пишет распоряжение возместить работнику сумму потраченных средств в полном объёме либо частично (если работник превысил полномочия).

Денежные средства, выдаваемые работнику в качестве компенсации не подлежат обложению налогом на прибыль.

Служебная записка на возмещение расходов является документом финансовой отчётности и пишется на основании образца, утверждённого внутренним приказом предприятия.


Оплата служебных разъездов за счет средств организаций


работники не обеспечиваются специальных транспортом для выполнения служебных обязанностей. В разрабатываемый в организации перечень могут быть дополнительно включены монтеры, почтальоны.

Разрабатываемый в каждой отдельной организации перечень должен быть утвержден руководителем и в него должны включаться конкретные должности, а не наименования работ (выполняемых задач), связанные со служебными разъездами.